Nel panorama in continua evoluzione del mercato del lavoro italiano, emerge una nuova figura destinata a diventare strategica nei processi di selezione, integrazione e valorizzazione del capitale umano: il Manager dell’Inclusione Lavorativa.
Una figura innovativa, progettata e formata nell’ambito del piano INWORK, promosso da SIA Servizi Integrati Assindustria Srl e finanziato da Fondimpresa a valere sull’Avviso 2/2025 “Politiche Attive del Lavoro”.
Il percorso, della durata complessiva di 320 ore, è rivolto a cinque giovani disoccupati o inoccupati under 30, di cui quattro donne, con l’obiettivo di fornire competenze qualificate per operare in contesti multiculturali e nei settori più dinamici dell’economia italiana.
Un progetto che mette insieme formazione, inclusione e occupabilità, in linea con le esigenze delle imprese italiane che faticano a reperire personale specializzato e con l’urgenza di costruire nuovi modelli di integrazione sostenibile.
Il piano formativo INWORK non si limita a trasmettere competenze tecniche, ma costruisce un nuovo modello professionale, in grado di coniugare competenze di mediazione interculturale, orientamento al lavoro e gestione inclusiva delle risorse umane.
Il Manager dell’Inclusione Lavorativa diventa così un ponte concreto tra le imprese e il mondo della formazione, capace di leggere i fabbisogni aziendali, selezionare profili idonei anche a livello internazionale e accompagnare le persone lungo l’intero percorso di inserimento.
Si tratta di un approccio che risponde alle sfide di un mercato sempre più globale e diversificato, dove l’interculturalità non è più un ostacolo, ma un valore competitivo.
Fondimpresa, con questo progetto, conferma il proprio ruolo centrale nel sostegno alle politiche attive, incentivando modelli formativi capaci di tradursi in occupazione stabile e qualificata.
Il percorso di INWORK, infatti, prevede un tasso di inserimento lavorativo del 90% tra i partecipanti formati, grazie alla sinergia tra formazione certificata, accompagnamento personalizzato e contatto diretto con il mondo produttivo.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio quadro del progetto Road To Italy®, ideato da SIA Servizi, che da anni costruisce ponti concreti tra lavoratori stranieri qualificati e imprese italiane.
Attraverso corsi di lingua italiana di base e di secondo livello, percorsi di formazione tecnica e orientamento professionale, SIA forma figure capaci di inserirsi in contesti produttivi complessi, contribuendo all’inclusione sociale e al rafforzamento delle reti d’impresa.
È la prova che la formazione di qualità, sostenuta da fondi interprofessionali e da una visione lungimirante, può trasformarsi in una leva reale per la crescita economica del Paese.
Perché, come dimostra il progetto INWORK, l’inclusione non è solo un valore umano, ma un motore strategico per l’Italia che guarda al futuro.
