Attraverso il modello Road To Italy® , supportiamo aziende e candidati nell’inserimento lavorativo, promuovendo opportunità in Italia e all’estero. Il nostro obiettivo è facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro , garantendo processi trasparenti e percorsi di sviluppo delle competenze per i talenti , attraverso i nostri Manager dell’Inclusione Lavorativa.
La nostra struttura è organizzata in due macro divisioni Lavoro e Formazione, che lavoriamo trasversalmente su tutto il territorio italiano e straniero , con punti di riferimento principali le 3 sedi: Chieti, Roma, Milano
Mission
Con Road To Italy® aiutiamo persone e aziende, domande ed offerta. Accompagniamo i talenti verso un lavoro giusto per loro, in Italia e all’estero, grazie ad orientamento, formazione e inclusione concreta.
Divisione Lavoro
Fulcro centrale della Divisione è il modello Road To Italy®. Il progetto Road To Italy®, con le nostre sedi e sinergie sul territorio italiano ed internazionale (Dubai, Riyadh ed Egitto per l’individuazione dei candidati) ha l’obiettivo di:
- Individuare il fabbisogno professionale delle aziende nel territorio italiano
- Individuare e selezionare candidati, in risposta alle opportunità di lavoro aziendali
- Erogare Percorsi di Orientamento e Bilancio Competenze ai candidati interessati al percorso
di inclusione lavorativa - Erogare Percorsi di Formazione Linguistica e Professionalizzante ai candidati interessati al
percorso di inclusione lavorativa - Favorire il Matching tra Candidati e Aziende per l’inserimento lavorativo.
Divisione Formazione
La Divisione opera principalmente attraverso:
- Fondi interprofessionali: Fondimpresa
- Fondi Regionali: accreditamenti formazione ed orientamento Regione Abruzzo e Regione
Lombardia. - Formazione Aziendale
Road to Italy
La nostra visione
Costruire un futuro in cui trovare lavoro non è una fortuna, ma un percorso guidato, consapevole e alla portata di tutti
Chi promuove
Ambienti di intervento
Inclusione lavorativa e sociale
- Accompagnamento al lavoro per persone provenienti da Paesi Terzi
- Percorsi per NEET (giovani che non studiano né lavorano)
- Integrazione socio-lavorativa per rifugiati, richiedenti asilo e migranti
- Inclusione di donne in condizioni di fragilità o disoccupazione
Orientamento e sviluppo delle competenze
- Bilancio di competenze individuale
- Orientamento professionale e tutoraggio al lavoro
- Soft skills e competenze trasversali
- Personal branding e preparazione ai colloqui
Formazione linguistica e professionalizzante
- Corsi di lingua italiana per il lavoro
- Formazione tecnica in base al fabbisogno aziendale (logistica, ristorazione, edilizia,
assistenza alla persona, ecc.) - Certificazioni e micro-credential
- Formazione finanziata tramite fondi interprofessionali o regionali
Matching domanda-offerta
- Analisi del fabbisogno professionale delle aziende
Ricerca e selezione dei candidati - Incontri tra aziende e candidati (career day, job speed date)
- Accompagnamento post-inserimento e tutoraggio in azienda
Internazionalizzazione del lavoro
- Attivazione di canali di reclutamento all’estero (Dubai, Riyadh, Egitto, Uzbekistan,
Siria, Venezuela, Algeria) - Supporto alla mobilità professionale in entrata e in uscita
- Partnership internazionali per la mobilità di talenti
Servizi per le imprese
- Supporto HR per il recruiting inclusivo
- Piani formativi aziendali su misura
- Consulenza per la gestione della diversità in azienda
- Utilizzo di fondi pubblici e interprofessionali