Puoi conoscere perfettamente un mestiere e perdere comunque un’opportunità nei primi dieci minuti di un colloquio. È un problema che riguarda molti lavoratori, ma può diventare ancora più evidente per chi arriva da un altro Paese e deve confrontarsi contemporaneamente con una lingua nuova, codici culturali differenti e un mercato del lavoro che non conosce. Nel Lazio, il progetto S.O.L.E.I.L. ha scelto di affrontare proprio questo passaggio con un laboratorio gratuito di Self Marketing – “Presentarsi al meglio per il lavoro”, programmato a settembre tra Viterbo e Roma. Curriculum, colloquio e capacità di valorizzare le proprie esperienze diventano così competenze da imparare esattamente come quelle tecniche.
È un dettaglio soltanto in apparenza. Un saldatore, un elettricista o un manutentore proveniente dall’estero può possedere anni di esperienza senza riuscire a tradurli nel linguaggio che utilizza un’impresa italiana. Può non conoscere il valore di una certificazione, non sapere come organizzare un curriculum o faticare a spiegare ciò che realmente sa fare. L’integrazione lavorativa passa anche da qui. Non significa insegnare a qualcuno a “vendersi”, ma permettergli di rendere leggibile il proprio patrimonio professionale. Quando questo non accade, perde il candidato. Ma perde anche l’azienda, che rischia di non riconoscere una competenza di cui avrebbe bisogno.
È un tassello che completa perfettamente il lavoro di SIA Servizi e Road To Italy®. La lingua italiana rappresenta l’inizio, la formazione tecnica costruisce o rafforza la professionalità, ma accompagnare al lavoro significa anche preparare la persona all’incontro con l’impresa. Un percorso serio non termina con un attestato. Termina quando quella competenza riesce a trovare il proprio posto nel sistema produttivo. Perché qualche volta il talento esiste già. Ha soltanto bisogno di qualcuno che gli insegni a farsi riconoscere.
