L’agenzia rafforza la propria presenza nel Nordest e punta sulla mobilità internazionale. Paolo Bellotto: «Manca manodopera, e quella che c’è spesso non è qualificata». Tra le collaborazioni, anche quella con SIA Servizi attraverso Road To Italy®.
MAW cresce in Friuli: tre nuove sedi per rispondere alla carenza di personale
Il lavoro c’è, le competenze non sempre. È il paradosso di un territorio industriale che continua a cercare tecnici, operai specializzati e professionalità difficili da reperire. MAW rafforza la propria presenza in Friuli Venezia Giulia inaugurando tre nuove sedi a Gemona del Friuli, Amaro e Codroipo, portando a nove le filiali regionali e consolidando una rete di oltre 130 sportelli nel Nord e Centro Italia. Come racconta il Messaggero Veneto del 13 novembre, l’obiettivo è avvicinare ulteriormente imprese e lavoratori, soprattutto nei comparti della meccanica, meccatronica, elettronica e delle figure tecniche specializzate. «Manca manodopera, e quella che c’è spesso non è qualificata», osserva Paolo Bellotto, managing director Nordest di MAW. Un problema destinato ad aggravarsi anche per effetto dell’inverno demografico: secondo le stime della CGIA di Mestre richiamate dal quotidiano, entro il 2029 il Friuli Venezia Giulia potrebbe perdere 75mila persone.
Dall’Argentina ai Paesi terzi: la risposta supera i confini nazionali
Di fronte a un mercato che fatica a offrire tutte le professionalità richieste, MAW affianca alla selezione tradizionale percorsi di formazione e mobilità internazionale. Tra le esperienze illustrate da Bellotto figura Puentes, progetto sviluppato tra Italia e Argentina per favorire l’inserimento di personale qualificato attraverso attività di scouting, preparazione e collaborazione tra istituzioni. L’agenzia guarda inoltre a Paesi come Egitto, Libano, Uzbekistan e Albania, con l’obiettivo di intercettare competenze e costruire percorsi coerenti con le necessità delle imprese italiane. Una strategia che parte da un principio preciso: non basta cercare lavoratori dove sono disponibili, occorre prepararli per le professioni e i contesti produttivi nei quali saranno inseriti.
MAW e Road To Italy®: la collaborazione con SIA Servizi per formare prima di assumere
È proprio su questo terreno che si inserisce la collaborazione tra MAW e SIA Servizi nell’ambito del progetto Road To Italy®, dedicato alla selezione, formazione e inserimento lavorativo di cittadini provenienti dai Paesi terzi. Il modello si sviluppa nell’ambito dell’articolo 23 del Testo Unico sull’Immigrazione, rafforzato dal Decreto Cutro, e parte dai fabbisogni concreti delle aziende italiane: individuazione delle professionalità, selezione nei Paesi d’origine, formazione professionale e civico-linguistica prima della partenza e successivo ingresso regolare in Italia, fuori dalle quote ordinarie, secondo le procedure previste. La collaborazione tra la presenza territoriale di MAW e l’attività di SIA Servizi nella costruzione di percorsi formativi internazionali rappresenta una risposta possibile alla difficoltà di reperire personale qualificato. Perché il futuro del lavoro non si costruisce soltanto cercando persone oltreconfine, ma creando le condizioni affinché possano arrivare preparate, inserirsi nelle imprese e contribuire alla crescita del Paese.
