Il progetto R.E.B.R.I.C.K. di SIA Servizi ottiene l’approvazione di Fondimpresa e avanza verso la fase operativa. Dieci lavoratori saranno formati in Moldavia per rispondere al fabbisogno dell’impresa abruzzese Tecnorestauri. Un modello che unisce formazione internazionale, competenze specialistiche e ingresso legale in Italia.
Il lavoro parte dall’impresa, la formazione attraversa i confini
Ci sono mestieri che non si improvvisano. Richiedono esperienza, precisione, conoscenza dei materiali e quella capacità di leggere un edificio che si costruisce soltanto attraverso la formazione e il lavoro. Il restauro è uno di questi. E in un Paese come l’Italia, dove il patrimonio edilizio e architettonico rappresenta una parte fondamentale della nostra identità, trovare professionalità preparate è una necessità che riguarda tanto le imprese quanto la qualità degli interventi. È da questo principio che prende forma Road To Italy: R.E.B.R.I.C.K., il progetto promosso da SIA Servizi Integrati Assindustria Srl per la formazione in Moldavia di dieci operatori edili altamente specializzati, con un percorso orientato anche alle tecniche avanzate di restauro.
Il programma, già approvato dal Ministero del Lavoro nell’ambito dei percorsi di formazione all’estero, compie ora un ulteriore passo avanti con l’approvazione del progetto da parte di Fondimpresa. Al centro dell’iniziativa c’è Tecnorestauri Srl, impresa abruzzese partner del programma, il cui fabbisogno professionale rappresenta il punto di partenza dell’intero percorso. La differenza rispetto a una ricerca tradizionale di personale è sostanziale: non si aspetta che il lavoratore arrivi in Italia per cominciare a costruirne le competenze. Si parte dalle esigenze dell’azienda, si organizza la formazione nel Paese d’origine e si prepara il successivo inserimento professionale.
R.E.B.R.I.C.K., una filiera di competenze tra Italia e Moldavia
Il nome completo del programma è Restoration & Edilizia for Building, Renewal, Integration, Construction Knowledge. Un acronimo che racconta già la sua ambizione: mettere insieme edilizia, restauro, rinnovamento e integrazione attraverso la conoscenza professionale. La scheda pubblicata dal Ministero del Lavoro indica una durata progettuale di sei mesi e individua in SIA Servizi il soggetto proponente e in Tecnorestauri Srl il partner aziendale. Accanto a loro figura una rete di soggetti aderenti che comprende Confindustria Abruzzo Medio Adriatico, la Camera di Commercio Chieti Pescara, Ethical Workforce Consulting, EBIGEN–UGL CONFIMEA e Team Consulting Payroll & Legal.
Una rete che restituisce la dimensione dell’iniziativa: non un semplice corso di formazione, ma un percorso nel quale impresa, competenze, organizzazioni territoriali e cooperazione internazionale si incontrano intorno a un obiettivo occupazionale preciso. Il programma formativo all’estero è destinato a completarsi entro dicembre. Una fase decisiva, perché la preparazione professionale deve accompagnarsi alle competenze linguistiche e civiche richieste per costruire un inserimento consapevole nel contesto lavorativo italiano.
SIA Servizi in Moldavia: il progetto incontra i suoi protagonisti
Il percorso entra adesso nella sua dimensione più concreta. Dal 3 al 7 novembre, una delegazione di SIA Servizi, guidata dall’amministratrice delegata Elisa Di Gennaro, sarà in Moldavia insieme ai rappresentanti dell’impresa partner. La missione consentirà di incontrare direttamente i partecipanti al programma, seguire da vicino l’evoluzione delle attività formative e sviluppare momenti di confronto istituzionale, anche con la rappresentanza diplomatica italiana. È un passaggio che dà sostanza alla filosofia di Road To Italy: non limitarsi a progettare percorsi sulla carta, ma accompagnarli nei luoghi in cui le competenze vengono costruite, mantenendo un collegamento costante con le aziende che ne hanno bisogno.
Per i dieci partecipanti, il progetto rappresenta la possibilità di prepararsi a una professione specializzata e a un futuro percorso lavorativo in Italia. Per Tecnorestauri, la prospettiva di rispondere a un fabbisogno attraverso figure formate su competenze coerenti con la propria attività.
Il modello Road To Italy: prima le competenze, poi l’ingresso
R.E.B.R.I.C.K. si inserisce nella strategia che SIA Servizi sviluppa attraverso Road To Italy®, fondata sui percorsi di formazione professionale e civico-linguistica nei Paesi terzi previsti dall’articolo 23 del Testo Unico sull’Immigrazione, nel quadro normativo rafforzato dal Decreto Cutro.
Un modello che ribalta la sequenza tradizionale del reclutamento internazionale. Non prima l’ingresso e poi la ricerca di un’occupazione, ma prima l’individuazione del fabbisogno, poi la selezione e la formazione, infine il percorso legale verso l’assunzione in Italia, nel rispetto delle procedure previste.
La recente approvazione di Fondimpresa rafforza così un programma che dispone già del riconoscimento ministeriale e di un’impresa partner. Restano da completare la formazione, le successive verifiche e le procedure necessarie all’eventuale ingresso e all’assunzione dei partecipanti. È qui che si misura la sfida di Road To Italy: trasformare una difficoltà concreta delle imprese italiane in un percorso organizzato, capace di mettere in relazione territori, persone e opportunità.
Perché costruire il futuro del lavoro significa anche questo: cominciare a formare le competenze prima ancora di averne bisogno in cantiere.
