La Costa d’Avorio possiede una delle risorse più preziose che un Paese possa avere: una popolazione giovane. Milioni di ragazzi stanno entrando nel mercato del lavoro o si preparano a farlo nei prossimi anni. Una forza straordinaria che può rappresentare il principale motore di sviluppo economico del Paese. Tuttavia il potenziale demografico da solo non basta. Per trasformarsi in crescita reale ha bisogno di istruzione, competenze e opportunità professionali. È una sfida che riguarda molte economie emergenti e che in Costa d’Avorio assume una rilevanza particolare per la velocità con cui il Paese sta cambiando.
Le imprese locali e internazionali che operano sul territorio segnalano sempre più spesso una difficoltà comune: trovare personale adeguatamente formato. Non mancano i candidati. Mancano spesso le competenze richieste dal mercato. Tecnici specializzati, operatori industriali, manutentori, figure amministrative e professionisti qualificati rappresentano profili sempre più richiesti. Questa situazione crea un paradosso evidente. Da una parte ci sono aziende che cercano personale. Dall’altra giovani che cercano lavoro. In mezzo esiste un divario che può essere colmato soltanto attraverso percorsi formativi capaci di rispondere alle reali esigenze del sistema produttivo.
Per questo motivo la formazione professionale sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle strategie di sviluppo. I Paesi che riescono a preparare meglio le nuove generazioni sono quelli che costruiscono le basi più solide per la crescita futura. È una lezione che vale tanto per la Costa d’Avorio quanto per l’Italia. Ed è proprio su questo principio che si fondano esperienze come quella sviluppata da SIA Servizi e Road To Italy®, dove la preparazione linguistica e professionale viene considerata il punto di partenza per creare percorsi occupazionali concreti. Perché ogni grande progetto di sviluppo economico inizia sempre dalla stessa materia prima: il capitale umano.
