Il mercato del lavoro cambia. Ma il problema resta. Le aziende cercano personale qualificato. Spesso non lo trovano. Il mismatch tra domanda e offerta è ormai strutturale. E non riguarda solo i grandi settori industriali. Coinvolge servizi, logistica, tecnologia. Secondo diverse analisi economiche, il nodo centrale è sempre lo stesso: mancano competenze adeguate. O meglio. Manca il collegamento tra formazione e lavoro.
Ed è qui che Fondimpresa sta assumendo un ruolo sempre più strategico. Non solo per aggiornare chi è già in azienda. Ma anche per favorire nuovi inserimenti. I percorsi legati alle politiche attive consentono di formare persone e accompagnarle verso l’assunzione. Un modello concreto. Che riduce tempi e rischi per le imprese. E che trasforma la formazione in strumento di selezione. Ma per funzionare serve integrazione. Serve una visione che unisca formazione, recruiting e inserimento. È una direzione che si ritrova nei percorsi di SIA Servizi con Road To Italy, dove la formazione linguistica di base si affianca a quella tecnica di secondo livello, accompagnando le risorse fino all’ingresso nel mondo del lavoro. Perché oggi assumere non basta. Bisogna formare prima.
