Case, infrastrutture, riqualificazioni energetiche e grandi opere. Il settore delle costruzioni continua a rappresentare uno dei motori dell’economia italiana. Eppure sempre più imprese denunciano una difficoltà crescente nel reperire personale qualificato. Muratori specializzati, carpentieri, ferraioli, saldatori, operatori di macchine movimento terra e tecnici di cantiere risultano tra le figure più difficili da trovare. Una situazione confermata periodicamente dai dati di Unioncamere e del Sistema Excelsior.
Per affrontare questa emergenza molte aziende stanno iniziando a guardare oltre i confini nazionali. Il Decreto Cutro e gli strumenti collegati ai flussi di ingresso consentono oggi di costruire percorsi regolari di reclutamento internazionale rivolti a lavoratori provenienti da Paesi extraeuropei. L’obiettivo non è semplicemente coprire posti vacanti. L’obiettivo è creare personale già formato e pronto a inserirsi nel contesto produttivo italiano attraverso procedure controllate e perfettamente conformi alla normativa vigente.
In questo modello assume un ruolo decisivo anche la formazione finanziata. Le aziende aderenti a Fondimpresa possono infatti accedere a strumenti dedicati alle politiche attive del lavoro e costruire percorsi formativi finalizzati all’assunzione. Lingua italiana, sicurezza nei cantieri e competenze tecniche diventano così parte integrante del progetto. È una visione che si avvicina molto al modello sviluppato da SIA Servizi e Road To Italy®, dove la preparazione professionale precede l’ingresso nel mondo del lavoro e diventa il vero elemento capace di trasformare una necessità aziendale in una concreta opportunità di crescita per tutti i soggetti coinvolti.
