Ultimo click day dell’anno per il turismo-alberghiero. Mercoledì 1 ottobre 2025, dalle ore 9.00, i datori di lavoro potranno inviare le domande per assumere lavoratori stagionali extra-UE. Finestra pensata per coprire anche il fabbisogno della stagione invernale. Domande già precompilate a luglio. Invio solo online. Priorità alla precisione.
Si usa il Portale Servizi ALI del Ministero dell’Interno. Accesso con SPID o CIE. È consigliato entrare prima delle 9.00 per l’identificazione, così da trovarsi già pronti allo scatto. Nel menù compare la voce dedicata “CLICK DAY C-STAG DF25 TURISTICO/ALBERGHIERO”. Si possono inviare esclusivamente le pratiche salvate nello stato “Da inviare” con il modello C-STAG.
La fase di precompilazione si è svolta dal 1 al 31 luglio (tutti i giorni, ore 8-20). In settembre si è perfezionata la documentazione in vista del click day. Se la tua domanda non è stata precompilata, non può essere trasmessa il 1 ottobre. Regola semplice, ma decisiva.
Le quote stagionali autorizzate per il 2025 sono pari a 110.000 ingressi. Il click day del 1 ottobre distribuisce l’ultima tranche, dopo la prima finestra di febbraio. Un’opportunità concreta per alberghi, ristorazione, villaggi e imprese della montagna che cercano personale per l’alta stagione.
Checklist essenziale per l’invio: credenziali SPID/CIE funzionanti; delega o procura se invia un intermediario; domanda C-STAG già precompilata e perfezionata; dati del lavoratore e dell’alloggio; contratto proposto e durata stagionale; marca da bollo assolta in modo virtuale. In caso di richieste respinte per errori formali, si perdono tempo e posto in graduatoria. Meglio controllare due volte.
Dopo l’invio, il sistema rilascia ricevuta. Lo Sportello Unico per l’Immigrazione gestisce l’istruttoria. Il datore prepari anche la documentazione per il nullaosta, l’idoneità alloggiativa e i successivi adempimenti (visto, ingresso, contratto di soggiorno). Tempistiche e stati pratica si monitorano sempre dal Portale.
Per chi punta a trasformare la stagione in lavoro stabile, la differenza la fa la preparazione. Lingua, sicurezza, accoglienza e competenze di reparto. Qui si inseriscono percorsi come Road To Italy® e la missione di SIA Servizi: corsi di italiano base e avanzato, bilancio di competenze, moduli tecnici per turismo e hotellerie e collegamento diretto con le imprese che assumono. È il ponte tra click day e contratto vero, tra domanda di personale e profili pronti a partire.
