A quasi tre anni dall’inizio della guerra, la comunità ucraina in Italia resta tra le più numerose e organizzate d’Europa. Secondo i dati più recenti diffusi dal Ministero del Lavoro, nel nostro Paese vivono oltre 180mila rifugiati ucraini, di cui la maggior parte donne con figli, arrivate tra il 2022 e il 2023 grazie alla direttiva europea sulla protezione temporanea. A loro spettano diritti fondamentali come il permesso di soggiorno, l’accesso al lavoro regolare, all’assistenza sanitaria, ai servizi scolastici e a un sistema di accoglienza che, nonostante le difficoltà, ha rappresentato un modello di solidarietà concreta.
La sfida oggi è l’inclusione stabile. Più del 60% dei rifugiati ucraini ha trovato un impiego, spesso nei settori dell’assistenza familiare, del turismo e dei servizi. Ma il dato più significativo è un altro: secondo Unioncamere e ANPAL, molti di loro stanno partecipando a percorsi di formazione linguistica e professionale per migliorare la propria posizione lavorativa. È un segnale forte di integrazione attiva. Alcune regioni — tra cui Lazio, Lombardia ed Emilia-Romagna — hanno avviato corsi finanziati dai fondi europei FAMI e FSE+, con borse di frequenza e indennità orarie per chi completa oltre il 75% delle lezioni. L’obiettivo è chiaro: trasformare l’accoglienza in autonomia, la solidarietà in competenza.
Proprio in questa direzione si muove anche il lavoro di SIA Servizi e Road To Italy®, che promuovono corsi di italiano base e avanzato, oltre a percorsi di formazione professionalizzante pensati per rifugiati e richiedenti asilo. Un approccio che unisce la conoscenza linguistica all’inserimento lavorativo, accompagnando i partecipanti verso un futuro stabile e dignitoso. Perché dietro ogni numero del dossier ci sono storie di persone che non cercano solo accoglienza, ma la possibilità di contribuire, lavorare, ricominciare. L’Italia, quando sceglie la formazione e il lavoro come chiave dell’inclusione, diventa davvero una seconda casa.
