In un’Italia che invecchia e dove la carenza di personale sanitario è ormai un’emergenza strutturale, arriva una risposta concreta che unisce inclusione sociale e formazione professionale.
Sono oltre 300 i rifugiati e migranti coinvolti in programmi di formazione specifici per entrare nel mondo sanitario, lavorando negli ospedali italiani.
Un progetto che rappresenta una doppia rinascita: per il sistema sanitario, che soffre di mancanza di infermieri e operatori, e per centinaia di persone che trovano una nuova opportunità di vita attraverso il lavoro.
Secondo i dati diffusi dal quotidiano economico, la carenza di personale sanitario nel nostro Paese ha superato le 65.000 unità tra infermieri e operatori sociosanitari.
Un vuoto che rischia di compromettere la qualità dell’assistenza, soprattutto nei reparti ospedalieri e nelle strutture per anziani.
Per questo, grazie alla collaborazione tra Ministero del Lavoro, Regioni, ASL e centri di formazione accreditati, sono nati percorsi di qualificazione dedicati ai cittadini stranieri regolarmente presenti in Italia, con particolare attenzione ai rifugiati e ai titolari di protezione internazionale.
Gli allievi frequentano corsi che uniscono lingua italiana, terminologia medica e competenze tecnico-assistenziali, apprendendo come muoversi all’interno delle strutture sanitarie, gestire la relazione con i pazienti e utilizzare strumenti e protocolli.
Una formazione che, oltre a fornire competenze, restituisce dignità e autonomia a persone che, troppo spesso, hanno vissuto marginalità o precarietà.
Dietro ogni storia di formazione c’è un percorso umano intenso.
Molti dei partecipanti provengono da Paesi come Afghanistan, Sudan, Eritrea, Siria e Ucraina, e hanno alle spalle esperienze di fuga e ricostruzione.
Oggi, grazie a progetti sostenuti da fondi europei e regionali, possono contribuire attivamente al sistema sanitario italiano, colmando vuoti professionali e portando con sé un bagaglio di resilienza e umanità.
Ed è proprio in questo spirito che si inserisce la mission di SIA Servizi e del programma Road To Italy®, realtà italiane impegnate nel creare ponti tra formazione, integrazione e occupazione.
Attraverso corsi di lingua italiana di base, percorsi di secondo livello e iniziative legate alle Politiche Attive del Lavoro, SIA forma figure capaci di inserirsi con competenza e responsabilità nei settori più carenti, tra cui quello sanitario.
Un modello che si fonda sull’idea che formare significa includere, e che il lavoro resta la via maestra per costruire appartenenza e stabilità.
Nel nuovo scenario europeo, dove la mobilità umana è una risorsa e non un problema, progetti come questi dimostrano che l’integrazione non è solo possibile, ma necessaria.
Le corsie vuote degli ospedali italiani possono così diventare corridori di speranza, dove la diversità si trasforma in forza e la solidarietà diventa competenza.
Un passo concreto verso un’Italia più giusta, efficiente e inclusiva — quella che SIA Servizi e Road To Italy® contribuiscono ogni giorno a costruire, con professionalità, etica e visione.
