La Costa d’Avorio ha una delle risorse più preziose che un Paese possa desiderare: una popolazione giovane, numerosa e desiderosa di costruire il proprio futuro. Ma è proprio qui che si gioca una delle partite decisive dei prossimi anni. Avere milioni di giovani non basta. Bisogna offrire loro formazione, competenze e opportunità reali. Altrimenti quella straordinaria energia rischia di trasformarsi in frustrazione o nella ricerca, spesso disordinata, di un futuro altrove. La domanda da porsi non è quindi soltanto quanti posti di lavoro riuscirà a creare la Costa d’Avorio, ma quali professionalità saranno necessarie per accompagnare la crescita di un Paese che punta sempre di più sull’industria, sull’agroalimentare, sulle infrastrutture, sull’energia, sulla logistica e sui servizi.
È qui che cambia completamente il racconto dell’Africa. Per troppo tempo il continente è stato osservato quasi esclusivamente attraverso la lente dell’emergenza e delle migrazioni. Ma un giovane ivoriano che impara un mestiere non è un problema da gestire. È una competenza da valorizzare. Un saldatore, un elettricista industriale, un manutentore, un operatore specializzato o un tecnico formato secondo standard riconosciuti può trovare opportunità nel proprio Paese oppure rispondere, attraverso percorsi legali e regolamentati, alle esigenze di sistemi produttivi che non riescono a reperire determinate professionalità. La vera sfida è evitare l’improvvisazione. Servono lingua, preparazione tecnica, conoscenza delle regole e un incontro reale tra chi cerca lavoro e chi quel lavoro è pronto a offrirlo.
È precisamente su questo confine che il rapporto tra Italia e Africa può smettere di essere raccontato soltanto attraverso la parola immigrazione e diventare invece un incontro tra formazione, professionalità e fabbisogni produttivi reali. La missione portata avanti da SIA Servizi attraverso Road To Italy® parte proprio da questa idea: corsi di lingua italiana di base, percorsi di secondo livello, formazione professionale e accompagnamento verso il mondo del lavoro. Non promettere partenze indistinte, ma preparare persone. Non cercare numeri, ma competenze. Perché il futuro della Costa d’Avorio e quello delle imprese italiane possono incontrarsi soltanto quando alla base esistono regole, formazione e una vera opportunità professionale.
